新華社北京10月13日電?題:以高質量黨建引領保障高質量發展——國家能源集團推動黨建工作走深走實

新華社記者魏玉坤、戴小河

堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統和獨特優勢,是國有企業的“根”和“魂”。近年來,國家能源集團不斷提高政治站位、強化責任擔當,把“社會主義是干出來的”作為一切工作的行動指南,以務實舉措抓黨建、強黨建,不斷提升國有企業黨組織領導力、增強國有企業內部凝聚力、激發國有企業活力和創造力,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

堅持把政治建設擺在首位,確保企業改革發展始終保持正確政治方向。

國家能源集團黨組在中央企業中率先制定集團黨組“第一議題”制度,推動黨的創新理論進基層、進車間、進班組,加強黨建與生產經營深度融合。

連續4年開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動;率先制定一流黨建引領一流企業建設指導意見;面向“十四五”改革發展重點,命名掛牌“奮進十四五”黨員先鋒隊460個、黨員示范崗424個……黨建工作與生產經營深度融合促進,能源供應穩定器壓艙石作用充分發揮。

“十三五”期間,國家能源集團煤炭產能、煤炭銷量、電源裝機、發電量年均分別增長4.5%、5.2%、3.8%、4.2%,煤炭產銷量、發電量分別占全國供給17%和15%,在抗汛防臺風、雨雪冰凍、迎峰度夏等特殊時期能源供應保障中發揮了重要作用。

堅持以黨建統領改革發展,堅定不移做強做優做大國有企業。

國家能源集團把“干”字當頭作為堅持黨的領導、加強黨的建設的本質要求,以真抓實干貫徹落實黨中央部署要求,推動黨建與改革發展有機融合,不斷提升國有企業競爭力和影響力。

建立創一流專班工作機制,完善工作體系,制定實施創一流推進方案及專項方案20項,扎實開展對標世界一流管理提升行動;

深入開展提質增效專項行動,全面加強調度管理,充分發揮一體化運營核心競爭優勢;

牽頭實施“2030煤炭清潔高效利用”等一批國家重大科技項目,攻克8.8米超大采高智能綜采、100萬千瓦超超臨界二次再熱燃煤發電等行業共性關鍵技術……

“員工在和電廠設備打交道過程中,經常會遇到各種難題,每當這時,支部就發揮戰斗堡壘作用,研究通過創新手段解決問題。”國家能源集團國電電力京燃熱電廠運行黨支部書記程偉說,“我們現在都由‘怕問題’變為‘盼問題’,創新課題儲備項目的‘檔期’已經排到了明年下半年。”

“十三五”期間,國家能源集團累計獲得國家科技進步一等獎3項、二等獎34項,省部級科技獎376項,累計授權專利5745件,位居央企前列。

堅持問題導向,著力破解難題補齊短板,切實增強黨建引領保障高質量發展能力。

成立黨建工作領導小組,建立領導小組工作機制,召開黨建月度例會,研究部署推進黨建重點工作,形成抓黨建工作合力;

一體推進中央巡視反饋問題和中央企業黨建責任制考核反饋問題整改,持續完善問題發現、整改、反饋、評價機制,成立10個督查組,深入開展黨建考核反饋問題整改專項督查;

將黨建工作突出問題納入巡視巡察、黨建責任制考核重要內容,召開黨建片區調研會,督促指導問題解決……

5年來,國家能源集團黨組深入落實新時代黨的建設總要求,著力抓黨建、強黨建,強基固本、鑄牢“根”“魂”,黨建與生產經營融合更加緊密,企業綜合實力明顯提升,對國民經濟和社會發展的戰略支撐作用進一步凸顯。

深入貫徹新時代黨的組織路線,著力建設高素質專業化干部人才隊伍。

堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派……2019年以來,集團黨組對85家子分公司班子全部進行調整充實,進一步配齊配強領導班子,提升了凝聚力、戰斗力。

國家能源集團大力實施優秀年輕干部工程三年行動,一大批優秀年輕干部進入各級領導班子,2020年以來,黨組共提拔70名“75后”年輕干部,占新提拔副主任級干部的42%,一大批“80后”年輕干部進入基層企業班子。

站在新的歷史起點上,國有企業改革發展面臨新的挑戰、肩負新的使命。迎難而上、主動作為,不斷提升黨建工作質量實效,以高質量黨建引領保障企業高質量發展還在路上。

國家能源集團有關負責人表示,面向“十四五”,將繼續把貫徹黨中央重大決策部署落實到推動高質量發展的實踐中,進一步在發揮把方向、管大局、促落實的領導作用,正確處理黨組和董事會、經理層等其他治理主體的關系等方面發力,形成更加成熟定型的中國特色現代企業治理體系。同時,深入開展基層黨建創新三年行動,進一步推動黨建與生產經營深度融合,努力開創企業改革發展和黨的建設新局面。