外賣騎手戴上智能頭盔,建筑工人“掃”出作業(yè)安全感——

勞保用品添“智” 勞動安全加“碼”

專家建議勞保用品配備、發(fā)放與時俱進(jìn),更多地滿足職工崗位和個性化需求

工人日報-中工網(wǎng)記者 劉友婷 通訊員 李淇

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智能頭盔、5G智能安全帽、“自帶”安全培訓(xùn)的安全帽……隨著科技的發(fā)展,勞保用品不斷更新?lián)Q代,在各項新技術(shù)的加持下,除了起到保護(hù)作用外,滿足不同工作需要的高性能勞保用品不斷被開發(fā)出來。職工期待,勞保用品的配備和發(fā)放都能與時俱進(jìn),為勞動安全增添更多保障。

6月,是全國“安全生產(chǎn)月”。安全帽、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、安全帶等勞動保護(hù)用品(以下簡稱勞保用品),事關(guān)職工的作業(yè)安全。

連日來,記者采訪發(fā)現(xiàn),隨著新職業(yè)、新工種的出現(xiàn),以及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的改變,職工對勞保用品有了新需求,期待勞保用品的配備和發(fā)放都能與時俱進(jìn)。

受訪專家建議,運用新技術(shù)為勞保用品添“智”,為勞動安全加“碼”,在提升勞保用品功能性和舒適度的同時,在勞保用品的發(fā)放、使用、管理上實現(xiàn)智能化。

外賣騎手戴上智能頭盔

“為保證速度,送餐路上,常常需要接聽電話或接單。”廣東省佛山市美團(tuán)外賣騎手張軍告訴記者,騎手們一般會把手機(jī)用相機(jī)繩掛在脖子上,或是用支架固定在電動車車把手上,方便隨時接聽電話、查看訂單信息。

1974年出生的張軍,當(dāng)騎手已有5年時間。一直以來,送外賣路上的安全隱患,是他與家人最擔(dān)憂的問題,“接電話和接單時,不得不單手騎車,既要看手機(jī)又要兼顧路況,遇到突發(fā)情況,會來不及剎車。”

張軍聽說,經(jīng)常有騎手在送餐路上因為操作手機(jī)、接打電話分心而發(fā)生車禍。

最近一段時間,一頂智能頭盔,讓張軍感到,跑在路上的日子更安心了。

“即將到達(dá)目的地,是否需要聯(lián)系顧客?”6月20日,佛山市禪城區(qū)的街道上,張軍頭上的智能頭盔發(fā)來語音指令。無需動手操作,張軍口頭回復(fù)“確認(rèn)”,頭盔就直接撥通了顧客電話。

今年4月起,該公司在北京、珠海、佛山、蘇州、東莞等地試點投放了10萬頂智能頭盔,這款頭盔采用物聯(lián)網(wǎng)傳感器檢測技術(shù)、智能語音交互技術(shù)以及5G通信技術(shù),搭載的語音通話和接單功能,大大提升了配送安全性。

“不戴頭盔就相當(dāng)于沒打卡,戴頭盔時長不達(dá)標(biāo),會視為缺勤。”談起頭上的智能頭盔,張軍說,夏天總有騎手覺得戴頭盔太熱,不愿戴,現(xiàn)在智能頭盔能自動監(jiān)測騎手戴盔情況,相當(dāng)于強(qiáng)制性要求戴頭盔,降低了安全隱患。

“掃”出來的安全感

在煤礦、建筑等行業(yè),工人“頭頂上的安全”尤為牽動人心。

“20多年前,安全帽質(zhì)量不好,容易摔壞,有的甚至起不到防護(hù)作用。”52歲的游弋,是一名有著31年工齡的老礦工,他告訴記者,現(xiàn)在,礦工的安全帽質(zhì)量更好也更輕便,下井必備的自救器,設(shè)計也更人性化。

不過,他更憧憬的是,礦工能用上帶有通話、定位功能的智能安全帽,這樣發(fā)生意外時,就能及時得到救援。

為勞保用品添“智”的期待,正在一些地方“夢想照進(jìn)現(xiàn)實”。除了起到保護(hù)作用,在新技術(shù)加持下,高性能的勞保用品和裝備不斷“上新”。

安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)高級技師、高級工程師楊杰在煤礦干了30多年,他所在的礦井為每位下井礦工都配備了定位系統(tǒng),芯片就裝在礦工必備的礦燈里。

“這是吸取了以前煤礦事故的教訓(xùn)。有了定位系統(tǒng),礦工在哪里,電腦監(jiān)控屏上顯示得一清二楚。”楊杰說,這也是出于井下生產(chǎn)管理的需要。如今,他所在的礦井還實現(xiàn)了井下圖像識別,能通過視頻“揪出”違章行為,大幅提升了井下作業(yè)安全。據(jù)他了解,目前一些煤炭企業(yè)正推行5G智能安全帽,可集定位、感知、預(yù)警和音視頻通信功能于一體。

在一些建筑企業(yè),升級后的安全帽讓工人“掃”出了安全感。

走進(jìn)中建科工集團(tuán)深圳公司大鵬醫(yī)院項目,記者留意到,項目人員的安全帽上都有一個“定制”的二維碼——掃描即可快速了解人員姓名、工作區(qū)域、特種證件、工種操作規(guī)程等信息,相當(dāng)于給安全帽裝上了“智慧大腦”。

中建鋼構(gòu)深圳自貿(mào)時代中心項目工人楊建鋒對一則新聞記憶深刻:一個工地發(fā)生了事故,鋼筋直接戳穿了工人的安全帽,而這頂安全帽只要3.5元。“如果安全帽質(zhì)量過關(guān),就不會出現(xiàn)這類問題。”他告訴記者,他所在的工地使用的安全帽,集體采購價也要50元。

“戴上智慧安全帽,心里踏實多了。”楊建鋒告訴記者,掃描安全帽上的二維碼,不僅能查閱工人交底資料,幫助管理人員判斷工人是否適合上崗,還可以獲取培訓(xùn)視頻以及安全帽廠家、出廠時間等信息。

勞保用品發(fā)放也要與時俱進(jìn)

領(lǐng)取勞保用品要去指定辦公室,但工人上工時間和辦公時間“對不上”,常常“撲空”。采訪中,深圳一處工地的建筑工人向記者吐槽。

記者了解到,一些企業(yè)在發(fā)放勞保用品的數(shù)量、頻次上也多有限制,不僅定時定量,且手續(xù)復(fù)雜。

在中國勞動關(guān)系學(xué)院安全工程學(xué)院副院長任國友看來,不僅勞保用品的配備需要與時俱進(jìn),勞保用品的發(fā)放也要更加人性化。

中建鋼構(gòu)廣東廠的工人游潤東告訴記者,現(xiàn)在掃描一個二維碼,填寫領(lǐng)取需求,就會有專人把勞保用品送到工人手中。記者了解到,有的企業(yè)還設(shè)立了“勞保超市”,職工可以通過手機(jī)軟件,提前預(yù)約,一鍵完成領(lǐng)取過程。

“勞保用品好不好用,職工最有發(fā)言權(quán)。”在任國友看來,在對勞保用品的選購上,應(yīng)更注重聽取職工的聲音,在選購產(chǎn)品時,要依據(jù)職工工作性質(zhì)和勞動條件差異,更多地滿足職工崗位和個性化需求。

任國友強(qiáng)調(diào),伴隨勞保用品的升級換代和功能提檔,企業(yè)不僅要持續(xù)保證勞保用品的資金投入,選擇有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證“三證”的供應(yīng)商,足量采購新型勞保用品,而且不得以幣代物發(fā)放。對于采購到的勞保用品,要專物專管專用,妥善管理。

“勞保用品選購和發(fā)放的與時俱進(jìn),考驗著企業(yè)的管理水平和人文關(guān)懷意識。”任國友說。