取消應屆高校畢業生身份認定限制，調整機關公招年齡上限。

挖掘事業單位編制存量，支持有條件的單位滿編運行。

鼓勵企業放寬用工年齡限制。

創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。

......

為了進一步深化就業領域改革

促進高質量充分就業

省人社廳就

《關于進一步深化就業領域改革

促進高質量充分就業的實施意見

（征求意見稿）》

（以下簡稱《征求意見稿》）

向社會公開征求意見

從五個關鍵方面出發，擬定了25條具體的政策措施。其中，既有真金白銀對穩就業擴就業的支持，也有為就業提質擴容的舉措，為四川省就業工作提供了新的思路。

作為人口大省、就業大省

四川將如何扎實推進

高質量充分就業？

?

01 創造更多就業崗位

支持向多元行業拓展

多渠道開發就業崗位是重要工作方向之一。《征求意見稿》要求，創造更多就業崗位，挖掘部分行業就業潛力，特別是在以下方面：

>>在發展新質生產力方面，四川將推動人工智能、低空經濟、航空航天、新能源、新型顯示、醫藥健康等重點產業建圈強鏈，創造更多就業崗位。逐步提高第二產業就業占比，增加先進制造業高質量就業崗位。

>>對于現代服務業，《征求意見稿》指出，要大力發展現代金融、現代物流、科技信息等生產性服務業，壯大其就業規模。釋放新零售、現代物流、休閑旅游、醫療康養等領域崗位潛力。積極發展家政服務、社區服務、養老服務等勞動密集型產業。

>>在拓寬鄉村振興就業發展新空間方面，四川將立足資源稟賦和產業基礎，培育壯大縣域優勢產業，促進就地就近就業。支持欠發達縣域與發達地區共建產業合作基地，雙向開發更多就業崗位。

同時還要加大對靈活就業的支持力度。要求加快推動網絡銷售、移動出行、線上教育培訓、互聯網醫療等行業發展，為勞動者居家就業、兼職就業創造條件。鼓勵勞動者創辦小規模經濟實體。擴大臨時用工、靈活用工、共享用工規模，增加非全日制就業機會。

《征求意見稿》還關注困難人員就業，并提出了一系列支持政策。對市場化渠道無法實現就業的就業困難人員，開發公益性崗位兜底安置。整合部門資源，統籌鄉村公益性崗位開發管理，建立待遇適度增長機制。此外還提出，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。

02 優化機關企事業單位招聘政策

擬取消應屆生身份限制、調整公招年齡上限

《征求意見稿》針對招聘領域提出了較為重要的調整，明確要求，按照統一部署，取消應屆高校畢業生身份認定限制，調整機關公招年齡上限；支持事業單位適當放寬招聘年齡條件；鼓勵企業放寬用工年齡限制。

此外，還針對事業單位編制、國企招聘、基層服務項目提出了多項優化措施。

對于事業單位，要求全省公務員總量在行政編制限額內保持穩定，挖掘事業單位編制存量，支持有條件的單位滿編運行。加大行政編制資源向鄉鎮傾斜力度。推廣“縣聘鄉用”模式，推動縣級新招聘事業單位工作人員下沉鄉村工作。

國有企業作為國民經濟的重要支柱，在就業工作中肩負著重要責任。對于國有企業，《征求意見稿》明確指出，國有企業招工計劃年度增量與經濟增長速度相適應，按規定落實一次性增人增資政策。

基層是最需要人才的地方，就業空間廣闊。針對基層服務項目，《征求意見稿》提出，將擴大“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃等服務基層項目招募規模。

03 給予真金白銀補貼

對招聘企業、就業群體提供資金支持

《征求意見稿》還針對招聘企業和就業重點群體提出了一攬子含金量十足的政策，用實實在在的資金給予支持。

對于用人單位，《征求意見稿》提出，將穩步提高就業政策補貼標準，向基層一線、民營企業、急需緊缺崗位傾斜。對招用就業困難人員的單位，以及招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的小微企業，給予社保補貼。鼓勵金融機構實施穩崗擴崗專項貸款。

針對不同就業群體面臨的不同問題，《征求意見稿》突出精準分類施策。要求把高校畢業生等青年群體就業視為重中之重。引導高校畢業生等青年投身城鄉基層就業創業，有條件的地方可給予住房保障、生活補貼等扶持政策。對符合條件的高校畢業生，給予一次性求職補貼。

此外，《政策措施》還加強對困難人員就業援助。對就業困難人員和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉農民工創辦小微企業或從事個體經營，分段給予創業補貼。對跨縣就業的脫貧人口根據就業時長每年給予交通補助。