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　　?“任何技能的獲得都是重復訓練的結果，脫穎而出的唯一途徑是比別人更多的重復次數，只有量的積累才會有質的飛躍。”這是武警甘孜支隊第十中隊特戰排狙擊手，現新訓大隊三中隊九班班長王凱鵬寫在筆記本扉頁上的座右銘。他是這么說的，也是這么做的，更是這么教育引導新兵的。?

　　??? 當兵訓練不言苦?

　　??? “只有經過煉獄般的重復訓練，才會有脫胎換骨的改變?！边@是王凱鵬常掛在嘴邊的話，也是他成為“尖刀”班長的秘訣。去年2月，在參加支隊特勤排集訓期間，為了練習狙擊手的定力，他與戰友們每天要在冰冷的操場上訓練近15個小時，在地面上一趴就是半天，一天下來渾身冰涼酸痛，雙手凍出了凍瘡，嚴重時手拿筷子不聽使喚。在練習攀登時，由于王凱鵬有過在窗臺掉下的經歷，對翻越窗臺產生了心理陰影，每到翻越窗臺時他都不敢往上爬。為克服心理障礙，一有時間他就拉著戰友陪他訓練。幾周下來，因握繩產生的摩擦力磨破掌心皮膚，膝蓋也在攀登過程中磕得腫了起來，但他從未放棄，最終克服了心理障礙。正是憑著這股“拼命三郎”的精神和不怕苦不怕累的吃苦精神，在每次比武集訓中他都帶領著戰士們取得了一次又一次的好成績。?

　　??? 戰士們從戎報國是人生道路上至關重要的一步，作為班長就要培養他們自立、自強的品質，這就需要付出真情，獻出無私。來到新訓大隊后，王凱鵬始終以一顆真誠的心對待每名新戰士，每天看著新兵睡熟后，他便會拿出新兵入伍教材、新訓帶兵日記及綜合情況記錄本，記錄新訓帶兵日記是為了整理總結每天的帶兵心得，不斷提高自己的帶兵能力；每天記錄新兵的綜合情況，是為了對新兵的成長進步情況有一個數據上量化的認識，進一步掌握每個新兵的成長進步規律，從而能夠量體裁衣，對每個新兵采取針對性更強的方式方法；研究入伍教材是為了更好的掌握規范自己的軍事動作，更好的勝任對新兵教育訓練管理。新兵高志，剛到部隊適應環境慢、想家，一到吃飯時間就哭，訓練積極性不高，王凱鵬根據小高本人情況，堅持談心制度，在生活中關心他，在工作中幫助他，動之以情，曉之以理，為他制定循序漸進的訓練計劃，通過持之以恒的努力，高志思想轉變較快，工作積極性增強，在體能考核中，綜合成績取得了第三名的好成績。新兵劉沈億，家庭條件比較好，花錢大手大腳，經常買零食，王凱鵬通過談大渡河畔紅軍艱苦奮斗的故事，傳承紅軍優良傳統的意義，劉沈億思想漸漸轉變了，養成了勤儉節約、艱苦樸素的好習慣。?

　　??? 嚴格標準糾正動作?

　　??? 平日里，王凱鵬看見新兵打水，總是要上前提醒他們，小心點，別燙著；訓練時，總是叮囑他們，多穿點衣服，別凍著；看到戰士站在窗臺上擦玻璃，總要督促用背包帶栓上，增強安全意識；看見戰士拖地，他會提醒戰士，把拖把的水擰干點，免得地面太滑，怕摔著；看見戰士值日洗碗，總是提醒把手擦干，免得出門凍裂;看見戰士……新兵入伍不到一個月，王凱鵬立足本職崗位，鉆研本職，苦練帶兵本領，堅持以情帶兵，以理服人，贏得了全班新兵的衷心擁護和愛戴。?

　　??? 理論學習模范帶頭?

　　??? 95后的新兵生活在信息化社會，他們民主意識強、渴望被尊重，思想獨立、追求個性。為了轉變他們的思想認識，王凱鵬結合部隊英模人物與自身實際，給他們講付出與收獲的關系，從根本上幫他們樹牢成功沒有捷徑的理念。在他的影響和帶領下，全班的新兵們個個卯足勁頭，你追我趕。在訓練科目上拉下的同志會主動利用訓練間隙與課余休息時間對著鏡子一遍遍重復的練習，直到達到自己滿意的程度；每個人都制定了新訓目標，在訓練上彼此暗暗較勁，看誰付出的更多，看誰收獲的質量效益最好，誰也不輕易服輸……眼看就要下連隊了，新兵劉飛翔戀戀不舍地說：“新訓三個月的時間，班長教會了我做人的道理，也為我付出了心血和汗水，不管下連后分配到哪個中隊，我都不會忘記我的班長，一定不會讓班長失望！”?

　　??? 凡事欲取得成功，必先付出代價。“尖刀”班長王凱鵬帶著他的95后新兵們以飽滿的熱情、昂揚的斗志正積極投身到更加艱巨的訓練任務中，他們將在部隊的大熔爐里一步一個腳印地成長為鋼鐵戰士。?