問：試用期工資可以低于當地最低工資標準嗎？

答：不能！

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規定，勞動者試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

由此可見

試用期工資不能低于所在地的最低工資標準

最低工資標準是試用期工資的“托底線”

那么在四川工作

試用期最低工資不得低于多少？

↓↓↓

目前

四川省21市（州）

最新最低工資標準全部公布

其中

成都市、甘孜州月最低工資標準分為兩檔

分別為

2100元/月（97元/日）

和1970元/月（91元/日）

非全日制用工小時最低工資標準分為兩檔

分別為

22元/小時和21元/小時

其余19市（州）月最低工資標準相同

為1970元/月（91元/日）

非全日制用工小時最低工資標準為21元/小時

詳情如下↓↓

小貼士：

最低工資標準包含：個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

最低工資標準不包括：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律法規、規章、國家規定的勞動者福利待遇。